This is a new edition of a bestselling introductory counselling textbook. Richard Nelson-Jones is an established and much loved author who's books have helped to train thousands of counsellors and therapists.

An exciting new book from the bestselling author and series editor, Colin Feltham. This book thoroughly examines key questions and topics in counselling and psychotherapy.

This is an important and practical book that looks at all the necessary professional considerations to be aware of when working with suicide potential.

An incredibly user-friendly book for both the counsellor and the 'helper' looking to successfully support children and young people with practical theory, interventions and exercises.

Filled with practical examples, this book examines all issues experienced by couples including sexual difficulties, infidelity, violence and abuse.

As proven SAGE authors, Janice and Graham Dexter's distinct approach to blending theory and practice will make this book an essential read for developing practitioners getting to grips with the coaching field.

Werken met een organisatieopstelling is een belangrijke en dynamische aanvulling op de bekende methodes (bijvoorbeeld de incidentmethode) die bij intervisie gebruikt worden om actuele werkproblemen te onderzoeken.

In een organisatieopstelling (bekend geworden vanuit de familieopstellingen van Bert Hellinger) wordt concreet inzichtelijk en voelbaar gemaakt hoe mensen als persoon ruimtelijk ten opzichte van elkaar staan en hoe ze dat ervaren. In een intervisiecontext vindt dan verdere reflectie...

Concise, accessible introduction to this expanding and interdisciplinary field of study.

Clearly written and highly accessible, this book is an indispensable addition to the toolkit of those either training to be, or practising in the counselling and psychotherapeutic professions

Dit boek biedt inspiratie en handreikingen voor iedereen die aan de slag wil met praktijkonderzoek als motor voor verandering in organisaties. Praktijkonderzoek is niet alleen bedoeld om iets te weten te komen, maar ook om te veranderen en te leren. In plaats van een extern adviseur in te huren die 'de oplossing' heeft, spoor je kennis en ervaring in de eigen organisatie op. Praktijkonderzoek levert niet alleen interessante inzichten op, het kan ook het leren van betrokkenen stimuleren. Korto...