Hoogbegaafden die in conflicten terecht komen, zien lang niet altijd een relatie tussen het conflict en hun hoogbegaafdheid. Daardoor leren ze er niet van en komen ze steeds weer in dezelfde situaties terecht.

Ido van der Waal en Noks Nauta bestudeerden talloze verhalen van hoogbegaafden in conflicten, zowel op het werk als in hun privéleven. In dit boek, dat veel ervaringsverhalen bevat, schetsen de auteurs de typische kenmerken van hoogbegaafdheid en de conflicten die daar bij kunnen ontst...

Om met steeds nieuwe uitdagingen te kunnen omgaan, heb je creativiteit nodig. Want als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg.

Met het CHAOS-model ontdek je hoe je creativiteit wakker kust en aan het werk zet. Voor jezelf, voor je team en voor je organisatie. Je vindt talloze manieren om te komen tot nieuwe oplossingen en originele ideeën. Soms is het hard werken, soms moet je juist helemaal niks doen. Praktische doefeningen helpen je direct op weg.

Herman Dummer (1963) heeft een cre...

Hoogbegaafden voelen en nemen anders waar dan niet-hoogbegaafden. Daardoor is er een grotere kans dat ze zich niet begrepen voelen. Deze kaartenset opent op speelse en gemakkelijke wijze de toegang tot gesprekken over hoogbegaafdheid, bijvoorbeeld

in therapie of coaching.

De 58 kaarten bevatten typische uitspraken waarin hoogbegaafden zich snel kunnen herkennen en geven stof tot nadenken op alle terreinen van het leven: liefde, familie, vriendschap, werk en latere levensfasen.

Kaarten zijn e...

Toen bij Bea opeens een tumor van 14 centimeter en uitzaaiingen werden geconstateerd, stond haar leven en dat van haar partner Edith stil. Na een periode van complete ontreddering besloten zij het roer radicaal om te gooien. En snel ook, want de specialisten hadden hen slechts beperkt tijd gegeven.

Daar waar Bea de afgelopen vijfentwintig jaar bezig was met verandertrajecten van veelal grote organisaties werd het nu tijd voor een verandering van haarzelf. En daar waar Edith met haar praktijk ...