Zoekfilters

Resultaten (3)

23,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 22,79
+
Bestel

De kunst van overtuigen

draagvlak en betrokkenheid creëren

2015 || Paperback || John Kotter e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar

Nieuwe ideeën krijgen soms geen enkele kans. Innovatie- of veranderingsvoorstellen worden al bij voorbaat afgekeurd, als onmogelijk of zelfs bedreigend ervaren. Waarom? Het idee is eerder geprobeerd en werkte toen ook niet, er zijn veel grotere problemen die eerst opgelost moeten worden, er is geen geld of tijd voor, de techniek functioneert niet goed, we hebben de juiste mensen niet in huis... John Kotter, expert in verandermanagement, vertelt in de vorm van een parabel hoe John een groep m...

20,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Versnellen! / Druk 3

Hoe je tegelijk kunt consolideren en innoveren

2019 || Paperback || John Kotter || Business Contact || met inkijkexemplaar

Niets is moeilijker in een bedrijf dan je concentreren op groei en consolidatie, maar tegelijk alert blijven op nieuwe ontwikkelingen. Zelfs als je direct je strategie bijstelt, ben je vaak niet slagvaardig genoeg. Verandermanagement-expert John Kotter legt in dit boek uit dat de bedrijfshiërarchie de boosdoener is: die is het hart van je bedrijf, maar is domweg niet toegesneden op een werkelijkheid waarin verandering de norm is.

Kotters revolutionaire idee is een duaal besturingssysteem: en...

20,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,00
+
Bestel

Onze ijsberg smelt! / Druk 29

Succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden

2023 || Paperback || John Kotter || Business Contact || met inkijkexemplaar

Onze ijsberg smelt! van John Kotter en Holger Rathgeber is een vermakelijke en leerzame parabel over veranderingsprocessen van groepen, teams en organisaties. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie pinguïns overvalt als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. In eerste instantie vertoont elke pinguïn een andere reactie, of komt met zijn eigen oplossing, totdat duidelijk wordt dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.