Werkgeluk

Werk heeft voor veel mensen te maken met twee zaken: je

brood verdienen en genieten van wat je doet. Soms moeten

we onszelf ertoe zetten om aan het werk te gaan. Dan kun

je je afvragen waar je het eigenlijk allemaal voor doet.

Op een ander moment kan je werk je zoveel voldoening

geven dat het helemaal niet meer als werk aanvoelt.

Volgens Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink kun je

beïnvloeden hoe gelukkig je bent op je werk. Je kunt het

oefenen, leren en je kunt erin groeien. In dit boek bespreken

zij negen aanjagers van werkgeluk, zoals toewijding,

erkenning en zelfvertrouwen.

Werkgeluk is geschreven voor mensen die willen ontdekken

hoe ze invloed kunnen uitoefenen op hun werk en hoe ze er

verantwoordelijkheid voor kunnen nemen. Het boek bevat

tips en adviezen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.

Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink zijn global partner

van iOpener Institute. Ze adviseren organisaties hoe

mensen het beste uit zichzelf en anderen kunnen halen.