Talentkracht

De 5 elementen van talentontwikkeling

Voorzijde
Achterzijde
34,95
Vóór 16:30 uur besteld,
vandaag verzonden
Met 5% studentenkorting
voor 33,20 i
+
Bestel
ISBN: 9789079603626
Uitgever: 248media uitgeverij
Verschijningsvorm: Hardcover
Auteur: Herma Egberts-Hogt
Druk: 1
Pagina's: 128
Taal: Nederlands
Verschijningsjaar: 2024
NUR: Ontwikkelingspsychologie

Talentkracht, de kracht van talent, onthult in dit boek een diepgaande verkenning van het optimaliseren en versterken van talent. De auteur keert terug naar de eeuwenoude wijsheid van de Chinezen, waarbij de cyclische elementenleer als leidraad dient. Deze benadering biedt waardevolle handvatten om talent op een optimale wijze te (h)erkennen en in te zetten. De centrale vraag is hierbij: hoe versterkt men het innerlijk potentieel?

Dit boek neemt de lezer mee door de cyclus van talentontwikkeling, waarbij de auteur start met het definiëren van talent en talentontwikkeling. Vervolgens wordt aan de hand van de oosterse elementenleer uitgelegd hoe de vijf elementen van de talentontwikkelingscyclus met elkaar in verband staan. Hierbij wordt benadrukt dat het aanpakken van slechts één element leidt tot verlies van kracht in de andere elementen. Talentontwikkeling draait om de samenhang en wisselwerking tussen deze elementen, waarbij het erkennen van deze samenhang leidt tot winst op elk afzonderlijk element. Zo overstijgt talentontwikkeling de som der delen, versterkt zwakkere schakels en bouwt geleidelijk aan veerkracht.

Elk aspect van talentontwikkeling wordt ondersteund door een theoretisch model dat diepgang en helderheid biedt. Het boek is geschreven vanuit de derde persoon enkelvoud, gericht op de lezer als individu, medewerker, werkgever, student, ouder, of ondernemer. Talentontwikkeling wordt als onmisbaar beschouwd, ongeacht de levensfase waarin men zich bevindt.

De auteur richt zich op diverse doelgroepen, waaronder leerkrachten die streven naar een solide basis, zelfkennis, en zelfvertrouwen voor hun leerlingen in het basisonderwijs. Ook docenten worden aangesproken, met de nadruk op eigenaarschap en intrinsieke motivatie om studenten te laten aansluiten op het werkveld. Ondernemers en leidinggevenden worden aangemoedigd om het beste uit hun medewerkers te halen, waardoor zowel bedrijf als medewerkers kunnen floreren.

Door op deze vernieuwende manier naar talentontwikkeling te kijken, hoopt de auteur een frisse blik te werpen op dit domein. Het boek nodigt lezers uit zichzelf en anderen te ondersteunen bij het ontwikkelen en inzetten van hun krachten, met als uiteindelijk doel een mooiere wereld te creëren.