De babyboom generatie is inmiddels bijna volledig aangekomen bij hun pensioengerechtigde leeftijd. De ondernemers onder hen willen nu graag hun bedrijven verkopen om hun pensioen daarmee te kunnen financieren. De verbijstering is echter groot als blijkt dat slechts 7% van de kinderen van ondernemers het bedrijf van pa wil overnemen. Ook aan derden is het bedrijf niet voor een reële prijs van de hand te doen. Voor zeer veel ondernemers zit er dus niets anders op dan door te gaan dan wel te li...

After a successful career as change or transition-manager in over sixty companies in the Netherlands (from small to large and to very complex), Cees Buys has developed his own effective approach to bring organizations on the road to excellence and to success.

He says: "an organization is a collection of persons and a person is a collection of emotions who have reason too (the power to think). Use these both very important human assets carefully and be aware of the advantages when using them ...

De succesvolle manager heeft volop oog voor de emotionele waarden van de organisatie. Slaagt hij er in die emoties in balans te brengen met de ratio in die onderneming of die organisatie dan opent hij daarmee de weg naar succes. Met het bewust gebruiken van de emotionele waarden in zijn dagelijkse praktijk, brengt hij medewerkers in hun kracht en daarmee kracht (terug) in organisaties. Cees Buys beschrijft het managen van emoties én respect voor de ratio op eenvoudige wijze met twee leidende...

Het SociaalWonen®-concept is een eigentijdse variant binnen het volkshuisvestelijke domein.

In de afgelopen jaren is er Nederland breed een structureel tekort ontstaan aan goede sociale huurwoningen. Met o.a. wachttijden die vaak zijn opgelopen tot meer dan 9 jaren is het duidelijk dat het bestaande volkshuisvestelijke concept is vastgelopen.

Goedkope huurwoningen zijn voor zeer velen onbereikbaar geworden en dat past niet in het volkshuisvestelijke gedachtegoed.

Vele gemeentes zitten met...