Torenhoge stress, spanning en onzekerheid op het werk zijn allang geen individueel probleem meer. We maken ons zorgen over de toekomst en leggen de lat steeds hoger – voor onszelf en anderen. Gostick en Elton ontwikkelden acht strategieën voor leidinggevenden om constructief om te gaan met spanning op de werkvloer, gebaseerd op de voornaamste oorzaken ervan: onzekerheid, hoge werkdruk, onduidelijkheid over bedrijfsstrategie en doorgroeimogelijkheden, perfectionisme, angst zich uit te sprek...

Zelforganisatie, Heelheid en Evolutief doel: met deze drie doorbraken verhoogt dit boek de ability-to-respond van jouw organisatie. In zijn kenmerkende toegankelijke stijl, gebaseerd op uitgebreid onderzoek in verschillende organisaties kwam Roeland Broeckaert tot een methode die jouw organisatie kan helpen duurzaam te transformeren tot een veerkrachtige responsieve organisatie.Respond! neemt je mee in negen fasen die je kan doorlopen om in evenveel maanden nieuw leven te geven aan je team of...