Hoe werkt een mens, een organisatie of een samenleving? Dat zijn vragen waarover managers en economen zich het hoofd breken en waarbij sociologie ontbrekende antwoorden kan bieden.

Sociologie leert ons dat mensen worden beïnvloed door wederzijdse persoonlijke interactie, in kleine groepen, maar

evengoed binnen complexe organisaties. Ook in het kader van onze maatschappij wordt het gedrag van individuen tot

op zekere hoogte gestuurd door sociale structuren, instituties en culturele normen en ...

As we face new technological developments and new ways of working, rapid economic growth, globalisation, climate change, growing inequality and Covid-19, no-one can deny that times are changing fast. Therefore, organisations’ human resource management also needs to adapt: this is where Sustainable HRM (or SHRM) comes into the picture.

But what is Sustainable Human Resource Management? How does it differ from HRM, and what makes it a truly new way of looking at the management of people and o...