Het boek met daarin de ToM-training of sociale cognitietraining is sinds de eerste druk uit

1994 veel gebruikt in de klinische praktijk.

In 2009 is de opvolger van de ToM test -de ToM test –R- verschenen en dit betekende een

aanscherping van de mogelijkheid om op een gedifferentieerde wijze Theory Of Mind (ToM)

te meten. De ToM test-R maakt een sterkte-zwakteanalyse van het ToM-profiel en dit vormt de

basis voor het programma van de ToM-training Leren denken over denken en leren begrijpen

v...

Dit boek wil inspireren én prikkelen om in onze steeds sneller veranderende wereld - en dus ook een veranderende werkomgeving - vooral niet te blijven stilstaan. Stilstaan is prima voor een moment, even een pas op de plaats. Maar als je te lang blijft stilstaan, ook als organisatie, team en/ of medewerker, dan mis je de boot.

Het boek is dan ook een oproep aan de lezer om in de veranderende omgeving samen met anderen te veranderen, in beweging te komen, om anders (wendbaar en lenig) te denke...

De ToM – Theory of Mind test-R is een van de weinige instrumenten die het construct ToM op een gedifferentieerde wijze benadert.

De test meet de drie stadia waarlangs ToM zich ontwikkelt: (1) voorlopers van ToM (doen-alsof, emotieherkenning en het onderkennen van verschil tussen fysisch en mentaal); (2) eerste manifestaties van ToM (first order belief en false belief) en (3) hoogste niveau van ToM (second order belief).

Met behulp van een gestructureerd interview, dat bestaat uit 14 items, ...