Zoekfilters

Uitgever
Eburon (3)
Verschijningsvorm
Paperback (2)
Paperback / softback (2)

Organisatieantropologie (4)

51,95
Levertijd: 48 uur
met 5% korting 49,35
+
Bestel

Organisatie en Informatie / Druk 7

Paperback || R.T.M Bots & W. Jansen || Noordhoff

Organisatie en informatie

Welke rol heeft informatie in organisaties? Wat is de impact van social media en e-business op organisaties? Het antwoord op deze en vele andere vragen vind je in Organisatie en informatie.

Je leert met Organisatie en Informatie de belangrijkste organisatiekundige principes kennen en de rol die informatie hierin speelt. Ook leer je omgaan met grote hoeveelheden informatie. Het boek vertelt je alles over actuele ontwikkelingen zoals social media, e-business, samenwer...

16,00
Levertijd: 48 uur
met 5% korting 15,20
+
Bestel

Verduidelijkingen

Paperback / softback || Gerard Endenburg || Eburon

17,00
Levertijd: 48 uur
met 5% korting 16,15
+
Bestel

Hun zien het verkeerd / Druk 2

Over de onderstroom, patronen & mechanismen in organisaties

Paperback / softback || Steven de Groot || Eburon

Wat is de rol van verhalen in organisaties? Welke verschillende werkelijkheden nemen we waar? Hoe ontdekken we veelal onbewuste patronen in organisaties? Hoe kunnen we deze patronen benutten en veranderen? In Hun zien het verkeerd reflecteert Steven de Groot op de rol van verhalen in organisaties aan de hand van acht alledaagse situaties zoals een vergadering, een ICT-implementatie of de eeuwige ambities van de afdeling P&O. Om vervolgens stil te staan bij de mechanismen en patronen die deze ...

24,50
Levertijd: 48 uur
met 5% korting 23,28
+
Bestel

Bewoonde herinnering

Een learning history van het Samen-op-Weg-proces

Paperback || Hanna Ploeg-Bouwman || Eburon

Het Samen-op-Weg-proces is de naam van de pogingen van de Nederlandse Hervormde Kerk, de Gereformeerde Kerken in Nederland en de Evangelisch-Lutherse Kerk in Nederland om tot nauwere samenwerking te komen. Zij werkten vanaf begin jaren ’60 meer dan veertig jaar lang aan een fusie. Vanuit de veranderkunde is bekend dat een fusie ook een cultuurverandering inhoudt, wat complex is omdat cultuur ingebed is in tradities, routines, emoties, macht, symbolen, taal en muziek.

Organisatieantropoloog ...