Zoekfilters

Verschijningsvorm
Paperback (2)
Uitgever
Sdu (2)

Arbeids- en sociale zekerheidsrecht (3)

386,90
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 367,56
+
Bestel

Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch, editie 2024 (set 2 delen)

Editie 2024, thematisch geordend

2023 || Hardcover || A.R. Houweling e.a. || Sdu

Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch biedt actueel, diepgaand en praktisch commentaar. Gezaghebbende auteurs hebben commentaren geschreven op ruim 300 wetsartikelen die relevant zijn voor jouw dagelijkse arbeidsrechtpraktijk. Door de indeling in thema’s sluit Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch naadloos aan bij de praktijk: de wetsartikelen waarmee je het meest te maken heeft, krijgen de ruimste aandacht. Sdu Commentaar Arbeidsrecht Thematisch gaat dieper dan alle andere commentaren en...

45,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 42,75
+
Bestel

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht | 2024

Editie 2024

2024 || Paperback || G.C. Boot e.a. || Sdu

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht bevat een op de arbeidsrechtpraktijk afgestemde selectie van nationale en internationale wet- en regelgeving. In deze bundel zijn zowel de Wet werk en zekerheid (WWZ) als de daarop betrekking hebbende uitvoeringsregelingen verwerkt, inclusief het overgangsrecht. De bundel is uitstekend te gebruiken voor een ieder die zich bezig houdt met het arbeidsrecht, zowel in de praktijk als in het onderwijs.

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht is overzichtelijk, complee...

27,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Religie in de arbeidsverhouding / druk 1

over religieuze werkgevers en religieuze werknemers825

Paperback || W.A. Zondag || Uitgeverij Paris B.V.

Een multiculturele samenleving geeft aanleiding voor levendige debatten over de reikwijdte van de godsdienstvrijheid in de maatschappij. In het onderhavige preadvies wordt het vraagstuk toegespitst op de arbeidsverhouding. Welke rechten kan een 'religieuze werknemer' ten aanzien van zijn werkgever claimen? Heeft een moslima - ondanks andersluidende voorschriften bij de werkgever - het recht op het dragen van een hoofddoek op het werk? Is er een recht op 'vrijaf' om een niet-christelijke feest...