Zoekfilters

Resultaten (12)

68,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Serie Collectief Arbeidsrecht De collectieve arbeidsovereenkomst en het algemeen verbindend verklaren van bepalingen daarvan 4

2014 || Paperback || J. van Drongelen || Uitgeverij Paris B.V.

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhandelingen en het collectief actierecht.

In dit boek wordt de collectieve arbeidsovereenkomst en het algemeen ver­bindend verklaren van bepalingen daarvan onderwerpsgewijs behandeld....

36,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Serie Collectief Arbeidsrecht De vrijheid van arbeidkeuze en de regeling van nevenarbeid in collectieve arbeidsovereenkomsten

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief ar­beids­recht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het ge­heel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werkne­mersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeids­voorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhande­lingen en het collectief actierecht.

Hoewel er op de arbeidsmarkt sociaaleconomische ontwikkelingen zijn, zoals een toename van deeltijdarbeid en zelfstandigen zonder ...

40,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs / druk 1

wet registratieplicht intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

In de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is het ter beschikking stellen van arbeidskrachten en de niet-openbare arbeidsbemiddeling geregeld. Deze wet is een aantal keren gewijzigd. Een recente wijziging hangt samen met de invoering van een registratieplicht voor intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen en het verstrekken door de rijksbelastingdienst en de Arbeidsinspectie van gegevens over de naleving van bepaalde wetten aan certificerende instellingen (...

51,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Verlof op niet christelijke feestdagen in collectieve arbeidsovereenkomsten / deel 7 / druk 1

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

36,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Vredesplicht- en openbreekclausules in collectieve arbeidsovereenkomsten / druk 1

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden,

de overheidsinvloed op deze onderhande lingen en het collectief actierecht.

Tijdens de huidige financiële crisis koppen kranten en nieuwswebsites regelmatig dat er cao-partijen zijn die de collectieve arbeidsovereenkom...

38,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Maritiem Arbeidsverdrag Implementatie van het maritiem arbeidsverdrag: de zeearbeidsovereenkomst

parlementaire geschiedenis

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Dit boek is het derde deel van een drieluik waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève aangenomen Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186).

In dit deel wordt de parlementaire geschiedenis behandeld van een specifiek aspect van de wet houdende implementatie van het op 23 februari 2006 te Genève tot stand gekomen Maritiem Arbeidsverdrag, 2006 , namelijk de zeearbeidsov...

36,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Serie Collectief Arbeidsrecht Geschillenregelingen in collectieve arbeidsovereenkomsten 3

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Het komt regelmatig voor dat een werknemer een conflict krijgt met zijn werkgever. Er kan worden geprobeerd de kwestie intern op te lossen, maar dat lukt niet altijd. Wat dan? Is er een andere mogelijkheid? Ja. Bijna alle bedrijfstak-cao's in Nederland bevatten geschillenregelingen waarbij geschillencommissies zijn ingesteld. De geschillenregelingen zijn het onderwerp geweest van onderzoek dat in juni 2010 is afgerond. Daarbij is een aantal vragen aan de orde gekomen. Wat is het gebruik van d...

37,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs / druk 1

implementatie uitzendrichtlijn

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

In de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) is het ter beschikking stellen van arbeidskrachten en de niet-openbare arbeidsbemiddeling geregeld. Deze wet is een aantal keren gewijzigd. Een recente wijziging hangt samen met de implementatie van de Richt­lijn 2008/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 19 novem­ber 2008 betref­fende uitzendarbeid, de zogenoemde ‘Uitzendrichtlijn’ (PbEU 2008, L 327). In dit boek wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijz...

47,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Maritiem Arbeidsverdrag De goedkeuringswet van het Maritiem Arbeidsverdrag

parlementaire geschiedenis

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Dit boek is het eerste deel van een drieluik waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève aangenomen Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186).

Op grond van artikel 91 Grondwet wordt het Koninkrijk niet aan verdragen gebonden zonder voorafgaande goedkeuring van de Staten-Generaal. Goedkeuring kan stilzwijgend worden gegeven, maar er kan ook sprake zijn van uitdrukkelijke...

36,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Wet melding collectief ontslag / druk 1

wijziging in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving. Parlementaire geschiedenis.

2014 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig ve...