Denk je dat de crisis voorbij is? Beursgenoteerde bedrijven, bankinstellingen, de zorg, het onderwijs, het politieapparaat en andere organisaties die dwangmatig zijn gericht op cijfers, efficiency en resultaat, hebben zichzelf ondermijnd en uitgehold. In tijden van ontslag heerst nog steeds een bonuscultuur. Waarom? Het rendementsdenken is de mens vergeten.

Onder financiële en organisatorische druk verworden mensen tot een FTE: een fulltime equivalent, een kostenpost. Twijfel over hun waard...

Rudy Vandamme: Handboek "Coachend Leiderschap" (2005) <br/>160 blz. Deventer, Entos. ISBN: 978-90-77458-04-4 Paberback 3e dr. 22,50 <br/><br/>Dit boek gaat in de eerste plaats over leiderschap.<br/>De kernboodschap is tweevoudig: leiderschap is het noodzakelijke kader om coaching te doen werken. Maar omgekeerd is het ook zo dat de methodiek en het gedachtegoed van coaching de aard van het leiderschap verandert.<br/>Leiderschap van binnenuit betekent d...

Aqil Radjab

Aqil is vader, echtgenoot en ondernemer. Na 7 jaar bij de marine gediend te hebben, koos hij voor het ondernemerschap. Met veel vallen en opstaan leerde hij zichzelf het ondernemersvak. Over de ervaringen die hij opdeed en de lessen die hij leerde, schreef hij het autobiografische boek: De slechtste ondernemer ooit!, dat al snel naar het Engels werd vertaald.

Met alle door hem geleerde lessen slaagde Aqil erin om een prachtig team te bouwen en samen met hen zijn bedrijf Payroll Co...

Ondernemerschap is de droom van velen. Maar wat als de zo gekoesterde droom een nachtmerrie blijkt te zijn?

Aqil Radjab stortte zich vol overtuiging

in het ondernemersavontuur. Hij ging failliet en belandde met zijn

gezin in de schuldsanering. Na zijn faillissement raapte hij de scherven van zijn leven bijeen en bouwde hij een van de snelstgroeiende bedrijven van Nederland: Payroll Company.

In De slechtste ondernemer ooit vertelt Aqil over zijn opkomst, ondergang