De maatschappij verandert, de zorg verandert mee. De spelregels daarmee ook. Ziekenhuizen opereren in een complex krachtenveld waarin een nieuw evenwicht gevonden moet worden tussen zorg, management en (nieuwe) wettelijke kaders. Procesveranderingen, verbeteringen en besparingen beginnen bij een strategische inkoopgedachte. Binnen de zorg heerst een gebrek aan kennis en inzicht op het gebied van inkopen.

Anders denken, het aangaan van partnerships en duurzame relaties, het creëren van meerwa...

This book forms the follow up of a book – in Dutch – about the “Praise of Folly” of Erasmus of Rotterdam – Zò ontsond de Lof der Zotheid van Erasmus van Rotterdam. A story of the genesis of the book – PARTHENON Almere 2009.

An elaboration of three hypotheses, launched in 2009, form the contents of the present publication.

I Erasmus’ “Praise of Folly” took shape in at least three phases. It was started on his way back from Italy to England during the summer of 1509 and it wa...

'Gods Liefde en Religies is geschreven door een christen waarbij zoveel als mogelijk historische feiten zijn gebruikt. Gedurende het schrijfproces is hij op de inhoud van dit boek gecoacht door Koran- en Bijbel-autoriteiten. Daarbij heeft hij zich laten inspireren door Jezus Christus en daarnaast ook door de moslim-geestelijke Fethullah Gülen. De heer Gülen is een interreligieuze bruggenbouwer: een moslim-humanist (zoals onze Erasmus een christen-humanist was). Hij propageert dialoog tussen...

Een manager kan niet hoger springen dan zijn polsstok lang is. En de organisatie is die polsstok. Zonder een goed ingerichte organisatie, en vooral interfaces daarbinnen, komt hij niet ver. Er wordt door managers gestreefd naar effectiviteit en efficiency terwijl zij vaak maatregelen nemen waarmee juist het tegengestelde wordt bereikt.

De oorzaak hiervan is dat in organisaties veel te weinig aandacht wordt geschonken aan interfaces. Koppelingen tussen afdelingen, sectoren, bedrijfsonderdelen...

Innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen volgen elkaar in hoog tempo op. Je organisatie werkt dagelijks aan uitdagende vraagstukken. Gelukkig kun je een beroep doen op uiteenlopende leveranciers van leer- en ontwikkeloplossingen. Maar hoe geef je die samenwerking effectief vorm? Dat begint bij een zorgvuldig inkoopproces!

Dit praktisch handboek geeft een compleet overzicht van het inkoopproces van leer- en ontwikkeloplossingen. In drie fases doorlopen we alle aspecten van het inkopen...

Het doel van deze uitgave is in de eerste plaats om de inhoud van de “Lof der Zotheid” toegankelijk te maken voor een zo breed mogelijk publiek.

De inhoud wordt aangeboden in STAPPEN waarnaast steeds wordt verwezen naar de HOOFDSTUKKEN in het werk zelf.

Het verdient aanbeveling om een uitgave van de “Lof der Zotheid” met genummerde Hoofdstukken bij de hand te hebben.

Alles wat in een mensenleven en in de samenleving voorbij komt, passeert de revue in dit boek als ook onze lichamelijke...

Iedere ondernemer verdient een goed marketingplan. Je maakt het zelf met Marketingplan Today, zonder dagenlange heisessies. Vergeet ellenlange formulieren en ingewikkelde sjablonen. Je geeft antwoord op de zes eenvoudige en prikkelende vragen van Albert Zeeman. Daarmee leg je het fundament voor jouw nieuwe marketingplan.

De vragen in het boek en op de website marketingplantoday.nl raken de kern van ondernemen. Je herkent in een mum van tijd de toegevoegde waarde van jouw bedrijf of product. J...

In deze roerige tijden op de economische en financiële markten loont het oude vertrouwde sparen steeds minder. De meeste spaarrekeningen leveren nog maar een fractie rente op en in sommige Europese landen moet er zelfs al voor het sparen worden betaald met een negatieve rente. Een alternatief als beleggen biedt daarom voor veel spaarders een uitkomst. Beleggen is echter niet iets dat me zo maar even doet en kan in de meeste gevallen beter aan specialisten worden overgelaten. Resultaten voor ...

‘Lauwe middelmaat is géén verantwoorde norm!’

Voor topprestaties zijn optimaal gemotiveerde medewerkers nodig en is leiderschap mét aanzien des persoons randvoorwaarde. Van maatwerk naar kwaliteit; van tevredenheid naar aannemerschap; van directie-optimalisatie naar effectiviteit.

Om dat te bereiken maakt de schrijver gebruik van nieuwe paradigma’s uit hersenonderzoek, realistische veranderkunde en praktische persoonlijkheidsleer.

Individuele motivatie is de troef voor bedrijfstran...

Door persoonlijke ervaringen als manager in verandertrajecten in verschillende organisaties heb ik ontdekt dat het vrij eenvoudig is om veranderingen goed te beheersen. Grip houden op het veranderingsproces van begin tot eind, waarbij iedereen geloof houdt op dat mooie, gewenste eindresultaat.

Te mooi om waar te zijn? De aanpak en benadering van Succesverwachting zal beslist overtuigen als betrouwbare gids naar positief veranderresultaat.

Met dit boek heeft de lezer een praktisch instrument i...