Zoekfilters

Verschijningsjaar
2019 (3)
2020 (2)
Uitgever
Lannoo (3)
Business Contact (2)
Verschijningsvorm
Paperback / softback (6)
Paperback (2)

(9)

21,99
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 20,89
+
Bestel

No rules rules

Waarom Netflix zo succesvol is

Paperback / softback || Reed Hastings & Erin Meyer || Spectrum

Netflix-CEO Reed Hastings over de Netflixcultuur en zijn sleutel tot succes

Met meer dan 167 miljoen geabonneerden in 190 landen heeft Netflix de manier waarop wij toegang hebben tot films en series voor altijd veranderd. Van een dvd-service transformeerde het bedrijf naar een online streamingsdienst en een van de meest onorthodoxe, creatieve en succesvolle techbedrijven in Silicon Valley. Maar hoe is Netflix in staat constant te blijven innoveren en groeien?

Het begint allemaal met é&...

21,50
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 20,43
+
Bestel

Psychologie voor managers

psychologie voor managers

Hardback || Toine Al || Gorcum b.v., Koninklijke Van

Lees waarom:

*80 procent denkt bij de beste 20 procent te horen

*de baas altijd de leukste is

*we niet kunnen multitasken

Lees hoe:

*je je beste beslissingen onbewust neemt

*je profiteert van gezonde stress

*je medewerkers wél voor je plannen wint

*...en meer

We managen onze medewerkers als arbeiders uit de negentiende eeuw. Dat is ontzettend dom!

Vraag je je ook wel eens af wat medewerkers en collega's echt denken? Waarom jouw gedrag een heel ander effect heeft dan je bedoelde? Dan ben je ...

24,99
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 23,74
+
Bestel

Waarom zeggen we niet wat we vinden?

Paperback / softback || Jan Hille Noordhof || Business Contact

Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Waarom?

Op veel werkplekken voelt het helemaal niet veilig om te zeggen wat

je vindt. Dieselgate en #MeToo hebben dat wel bewezen. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of je wordt helemaal niet uitgenodigd om mee te denken. Maar ook wijzelf dragen v...

15,00
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 14,25
+
Bestel

Olietankers en speedboten / Druk 7

Paperback / softback || Menno Lanting || Business Contact

‘We moeten iets met die digitale ontwikkelingen,’ zeggen veel ondernemers.Maar daarmee wordt technologie het doel, niet het middel. De kern van werk en ondernemen is snelheid, kunnen veranderen, experimenteren, falen en leren. Het gaat er niet om wat je wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of je voldoende flexibel en open

bent om in deze veranderende wereld een bijdrage te blijven leveren. In Olietankers en speedboten schetst Menno Lanting een beeld van de nabije toekomst aan...

32,00
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 30,40
+
Bestel

Dagstarts en Hoshin Kanri

continu leren en verbeteren in de juiste richting met Dagstarts en Hoshin Kanri

Paperback / softback || Bert Teeuwen || Yokoten

Dagstarts zijn hip. In veel organisaties vervangen ze de energievretende

afdelingsoverleggen. Elke dag (of week) staand bij een bord de voorgaande

dag (of week) en die zojuist begonnen is bespreken. Prestaties, productieaantallen, zieke collega's en de planning passeren in het gesprek. En dat allemaal in een kwartiertje. Het lijkt simpel, zo'n dagstart. Toch loopt het niet altijd zo soepel als gewenst.

Hoshin Kanri is de methodiek om te komen tot een gedragen strategische

koers. Tot een casca...

29,99
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 28,49
+
Bestel

Zonder leiders geen zelfsturing

Organisatiemodel voor teams

Paperback || Michel Rosius || Lannoo

Zelfsturende teams, iedereen heeft er de mond van vol. Organisaties organiseren zich rond en in functie van kernteams die het werkproject autonoom vorm geven. Leiderschap is niet meer functiegebonden, maar een domein dat iedereen kan invullen.Dit boek biedt een kompas waarmee je je organisatie letterlijk op zijn kop zet. Het onderzoekt de impact van zelfsturing voor alle rollen in de organisatie. Vanuit een analyse van 'klassieke' organisaties en een verfijnde teamdefinitie ontwikkelt het boe...

29,99
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 28,49
+
Bestel

Het Noble Purpose boek

De impact van zingeving op het leven, de economie en de samenleving

Paperback / softback || Olivier Onghena-'t Hooft || Lannoo

Organisaties en bedrijven blijven succesvol als ze zich ontplooien tot bewuste ecosystemen waarin mensen aangezet worden om zichzelf te realiseren. Mensen raken immers geëngageerd in organisaties die voor iets bijzonders staan en die daartoe gelijkgestemden aantrekken. Die centrale kracht of de noble purpose is wat individuele zelfrealisatie, organisationele daadkracht en maatschappelijke evolutie met elkaar verbindt.Dit boek, geïnspireerd door het levensverhaal van de auteur, maakt werk va...

29,99
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 28,49
+
Bestel

Stuck

Trauma in organisaties

Paperback / softback || Philippe Bailleur || Lannoo

Als leidinggevende, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties waar je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen hebben er weinig effect. Mogelijk is er sprake van systeemtrauma.Wat de oorzaak ook is, het effect is vernietigend. Dit boek leert je het trauma opsporen en op gepaste wijze aanpakken. Maak je organisatie veerkrachtig.

47,95
Levertijd: 3 dagen
met 5% korting 45,55
+
Bestel

HRM voor managers / Druk 5

Paperback || Frank Manders & Petra Biemans || Boom Lemma uitgevers

HRM voor managers is bedoeld om de aankomende manager inzicht en hulpmiddelen te geven bij het managen van zijn belangrijkste resource: de medewerkers. Aan de hand van een theoretisch concept van Human Resource Management wordt ingegaan op modern personeelsbeleid en de rol van de manager hierin. De theoretische invulling van onderwerpen zoals beoordelen, werven, selecteren en ontwikkelen van medewerkers wordt afgewisseld met korte praktijkvoorbeelden, onderzoeken of casussen uit de hedendaags...