Werken vanuit rust en overzicht en resultaat boeken!

Wil je orde aanbrengen in je werk?

Stress, chaos, te veel informatie en e-mail?

Worstel je met je tijd, taken en deadlines?

Ga je ook clean-desk-werken of de overstap maken naar een vorm van Het Nieuwe Werken?

Ga dan nu aan de slag met Het Betere Werken!

En leer:

meer overzicht te krijgen over je feitelijke werklast

vanuit rust te werken

de regie over je tijd en taken te krijgen en te behouden

je Postvak In blijvend op orde te...

Elke dag denken we over de toekomst, zonder echt te begrijpen wat het is. Door stil te staan bij de toekomst, nemen we betere beslissingen in het heden. Dat is de kracht van 'toekomstgeletterdheid'. Toekomstgeletterdheid betekent leren denken, voelen en handelen vanuit een perspectief waarin de toekomst open, onvoorspelbaar én maakbaar is. Waarom? Stilstaan bij de toekomst helpt ons om betere beslissingen te maken in het heden. Toekomstgeletterdheid stelt ons in staat om ons voor te bereide...

Waarom grijpt het ene beeld je meteen, terwijl het andere je koud laat? Visual Instinct biedt een strategische kijk op visuele communicatie, met inzichten uit psychologie, branding en media.

Je leert hoe je beelden kiest die emotioneel raken én strategisch kloppen. Geen stijloefeningen, wel tools om merken, campagnes en content visueel sterker en relevanter te maken in een wereld waarin het oog razendsnel beslist. Waarom? Verbindt strategie, cultuur en technologie Biedt visueel denken als s...

Spotify gaat over hoe een kleine Zweedse start-up een miljardenindustrie volledig ontwrichtte en aan de basis stond van streaming. Lees hoe oprichters Daniel Ek en Martin Lorentzon de platenmaatschappijen uiteindelijk redden van de piraten en Apple ertoe bracht van bedrijfsmodel te veranderen. Spotify, geschreven door twee Zweedse onderzoeksjournalisten is het eerste boek in zijn soort met het volledige verhaal van het bedrijf en bevat nooit eerder onthuld materiaal over het maken van spectac...

In dit boek wordt een vernieuwende kijk op organisaties en organisatieverandering gepresenteerd: de organisatie als een systemisch netwerk. In ieder systeem ontstaat dynamiek, een onzichtbare en vaak onbegrepen kracht, zoals bijvoorbeeld ‘strijd om de macht’. In het opsporen, erkennen en veranderen van de dynamiek ligt dè hefboom tot ecologische verandering van organisaties. Veranderen van de dynamiek start bij het eigen aandeel.<br/>Dit boek gaat ook over het nemen van de eigen ver...

Wie de ambitie heeft om te gaan ondernemen of dat al doet, moet van vele markten op zijn minst een behoorlijke basiskennis hebben. Deze uitgave brengt die kennis bij elkaar. Na een inleidend hoofdstuk over wat ondernemen wil zeggen, overloopt ze één na één alle essentiële elementen, zoals belangrijke economische begrippen, vennootschapsvormen met speciale aandacht voor de 'handelszaak', boekhouding, jaarrekening, kostprijscalculatie, investering, budgettering, financiële analyse,... Een...

Inleiding organisatiekunde geeft een kernachtig overzicht van het vakgebied organisatiekunde. In het boek staat het 7S-model van McKinsey centraal: strategy, structure, systems, staff, skills, style en shared values. In elk hoofdstuk wordt een S-begrip uitgelegd aan de hand van actuele praktijkvoorbeelden en uitgebreid casusmateriaal. De verbanden tussen de begrippen worden in de slotparagraaf van elk hoofdstuk expliciet gemaakt. Daarnaast komen organisatiekunde in historisch perspectief en ...

Het landschap op gebied van veiligheid en gezondheid (V&G) is permanent

in verandering. Nieuwe wetgeving, nieuwe gevaarlijke stoffen, nieuwe risico's

of nieuwe productiemethoden maken het voor de preventieprofessional

uitdagend om deze veranderingen op te volgen en te implementeren

in de organisatie. Een belangrijke verandering is ook de publicatie door de

International Standardization Organisation (ISO) in 2018 van de norm ISO

45001:2018. Deze norm is een managementsysteemnorm voor veiligheid

en gezondheid. Maar wat is dat nu juist, een managementsysteem en ee...