Geef jij leiding aan, of ben jij betrokken bij een transformatietraject binnen jouw organisatie en wil je dat deze succesvol wordt? Lees dan eerst dit boek. Het blijkt namelijk ongelofelijk moeilijk om mensen achter grote veranderingen te scharen. Zeker als niet duidelijk is wat het allemaal voor henzelf betekent.

Vrijwel geen enkel bedrijf ontkomt aan transformeren. Dit boek is een onmisbare bron van informatie en inspiratie voor elke transformatie. Pauline biedt jou een leidraad om vanaf h...

Leid jij mensen of een bedrijf in complexe situaties en leef je van het ene conflict naar de volgende deadline? Heb je het gevoel dat je er alleen voor staat en dat je leiderschap soms een lijdensweg is? Pieker je over de gevolgen van je beslissingen en verstoren interne dialogen je nachtrust? Dan is dit hét boek voor jou!

Rita helpt je met reflecterende vragen om niet alleen kritisch naar jezelf, maar ook naar je team en je bedrijf te kijken. Je leert op je pauzeknop drukken en vanuit een...

Ben jij therapeut, psycholoog, coach, trainer of een andere professional die met het onbewuste van mensen werkt? Wil je hierbij elke vorm van weerstand bij je cliënt omzeilen en een diepe vertrouwensband met hem opbouwen? Dan is dit boek jouw leidraad.

Jos geeft je een inkijk in de finesses van hypnotische communicatie: een verfijnd samenspel van woorden en lichaamstaal. Hypnotische taalgebruik omvat de kunst van indirecte suggestie, implicatie, koppelingen, metaforen en poëtische stij...

DE MARATHON:

MAGISCH OF WAANZIN?

Wat is dat toch met die marathon? We zien

42,195 kilometer af, hebben kramp en blaren,

maar negeren de gefronste wenkbrauwen van

de mensen die het bestempelen als WAANZIN.

We rennen door naar de meet, naar dat shot euforie.

Het heeft iets betoverends, iets MAGISCH.

Twintig marathonlopers omschrijven dit gevoel.

Al lezend ren je met hen mee, proef je het zweet

en voel je de adrenaline. Het is een blijk van

herkenning of wellicht een voorproefje op een

ni...

Wie niet (even) sterk is moet slim zijn!

Hoe krijg je als ondernemingsraad (OR) invloed op een belangrijk besluit? Wat kan je het beste doen om plannen van de organisatie bij te sturen? Als OR-lid voelt het soms alsof je in een ongelijke situatie zit; je baas blijft immers je baas. Wil je weten hoe je haar/hem echt aan het luisteren krijgt en op een gelijkwaardige manier aan tafel zit? In dit boek krijg je zicht en grip op de gewenste gelijkwaardigheid en ontdek je hoe je ‘het spel’ slim ...