Zoekfilters

Geen verdere filters gevonden

Studieboeken (3)

Een overzicht van studieboeken die relevant zijn binnen het hoger onderwijs.

44,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 42,28
+
Bestel

Competent adviseren / Druk 4

Professioneel aan het werk!

2019 || Paperback || Roel Grit e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

Hogeropgeleiden moeten tijdens hun werk, op basis van vakkennis en ervaring, geregeld adviezen aan anderen verstrekken. Bij een ingewikkeld probleem met verschillende stappen wordt vaak een adviestraject uitgevoerd. Competent adviseren helpt studenten bij het zelfstandig uitvoeren van zo’n traject door middel van het ‘Tienstappenplan Adviseur’. Dit stappenplan kan direct in de praktijk worden toegepast.

Competent adviseren biedt de student een optimale en praktische voorbereiding op zij...

47,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 45,13
+
Bestel

HR Analytics / Druk 1

Een praktische inleiding

2019 || Paperback || Fenna Piersma e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...

57,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 54,63
+
Bestel

Bedrijfskundige aspecten van HRM / Druk 2

2019 || Paperback || Martijn Samson e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;

- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;

- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.

Bedrijfskundige aspecten van HRM behandelt de strategische rol van Human Resource Management binnen organisaties vanuit een integrale bedrijfskundige invalshoek. De strategische rol van HRM wordt op verschillende niveaus beschreven.

Het eerste deel verkent de externe omgeving. Welke invloed hebben een veranderende wereld en de omgeving van e...