We zijn drukker dan ooit, maar het voelt alsof we niet écht iets gedaan krijgen. Dat moet anders.

We verdrinken in de maalstroom van managers, meetings en mails.

Ondertussen raken we het zicht kwijt op wat ertoe doet. Onze organisaties drijven op mistige missiestatements en eindeloze afstemmingen, met organisatieontstekingen als destructief gevolg.

Dit boek legt de vinger op de zere plek van modern werk: we zijn druk met werk, maar minder met het creëren van waarde. Systemen, overlegstruct...