Meer dan één miljoen mensen in Nederland ervaren een gebrek aan sociale veiligheid op hun werk. Vaak komt dat niet door ‘overgevoelige’ of ‘lastige’ collega’s, maar door iets diepers: onduidelijke koers en verantwoordelijkheden, leiders die worstelen met hun voorbeeldrol, een cultuur waarin zwijgen veiliger voelt dan spreken. Spanningen en wantrouwen blijven onder de oppervlakte – zelfs als niemand schreeuwt.

Dit boek helpt zichtbaar maken wat meestal onbesproken blijft. Het legt...