Ongeschreven regels. Iedereen kent ze, iedereen gebruikt ze, maar niet iedereen benoemt ze. Terwijl ze veel effect hebben op de samenwerking en de resultaten van een team. Dit boek helpt je om de ongeschreven regels in je team en organisatie te herkennen én te veranderen waar dat nodig is.

De tips zijn niet alleen voor leidinggevenden en teamcoaches maar ook voor teamleden zelf zeer bruikbaar. Dat maakt het een heel bruikbaar boek voor zelfsturende teams.

‘De kwaliteit van de samenwerking...

Deze kaartenset helpt jouw team om de samenwerking te versterken. De vragen dagen teamleden uit om onuitgesproken zaken bespreekbaar te maken.

Olifant in de kamer bestaat uit twee kaartensets. Deze kaartenset Onze dynamiek behandelt drie thema’s:

1. Onze omgeving

2. Verleden en toekomst

3. Dynamiek en posities

In de andere kaartenset Hot items in de samenwerking vind je de thema’s eigenaarschap, verbinden en aan- en uitspreken. Je kunt de kaartensets los van elkaar gebruiken.

Deze kaartenset helpt jouw team om de samenwerking te versterken. De vragen dagen teamleden uit om onuitgesproken zaken bespreekbaar te maken.

Olifant in de kamer bestaat uit twee kaartensets.

Deze kaartenset Hot items in de samenwerking bevat drie thema’s:

1. Eigenaarschap

2. Verbinden

3. Aan- en uitspreken

De andere kaartenset Onze dynamiek bevat de thema's: onze omgeving, verleden & toekomst en dynamiek & positie. Je kunt de kaartensets los van elkaar gebruiken.

In 'Groepsdruk' geven Annemieke Figee en Leonie van Rijn praktische handvatten aan teams en managers om tot duurzame gedragsverandering te komen. Groepsdruk zorgt er vaak voor dat teams oud en ineffectief gedrag in stand houden, ook al weet iedereen dat er betere alternatieven zijn. In dit boek leert u om groepsdruk te herkennen en te beïnvloeden opdat uw team gemakkelijker in beweging komt.

Leonie van Rijn is psycholoog en heeft sinds 2012 haar eigen bedrijf. Zij begeleidt teams en managers...

Olifant in de kamer 1 & 2

Elk team heeft kleine en grote olifanten in de kamer. Zaken die onbesproken blijven of zelfs onbespreekbaar zijn. Het niet bespreken leidt ertoe dat teams kansen laten liggen. Kansen om beter te presteren, om meer plezier te hebben en alles uit de samenwerking te halen.

Deze kaartenset helpt teams om:

• kleine en grote olifanten in de kamer op te sporen

• nieuwe vaardigheden te ontwikkelen

• de kwaliteit van de interactie te versterken

• makkelijker te verbi...

Dit teamspel helpt je om patronen in de samenwerking scherp te krijgen, bespreekbaar te maken en te veranderen.

Patronen in de samenwerking (zoals ‘feedback levert bij ons vaak gedoe op’) zie je terug in ongeschreven regels.

Door jouw team(s) met elkaar in gesprek te laten gaan over de ongeschreven regels help je hen op weg stap richting de gewenste verandering.

“We staan verstelt wat dit spel het team en ons opgeleverd heeft.” Corrie Pasman

Ontwikkeld door: Annemieke Figee & Leonie ...