Haas en Pad woonden eerst in een weiland*. Maar daar moesten ze weg. Nu wonen ze bij de zee. Hier is van alles te beleven. Ze zien er zeesterren en kwallen en ze kunnen er ijs eten, vliegeren en zwemmen.

Toch wordt Haas het na een poosje zat. Hij krijgt heimwee naar zijn weiland. Wat nu?

*Heb je het vorige boek over Haas en Pad ook al gelezen? Dat heet Haas en Pad gaan verhuizen. Er is nu ook een derde boek over Haas en Pad. Het heet Haas en Pad en de wedstrijd.

Trefwoorden: dieren, vriendsc...

Het Handboek Werkgeluk combineert de beste vernieuwers uit de praktijk en de nieuwste wetenschappelijke inzichten op het gebied van gelukkig werken. Zesentwintig experts delen hun beste ideeën en nodigen jou uit mee te werken aan de beantwoording van drie essentiële vragen:

 Gelukkig Organiseren: wat kun je als bestuurder, hr-professional of coach doen om werkgeluk mogelijk te maken binnen jouw organisatie?

 Gelukkig Leidinggeven: wat kun je als leidinggevende doen om werkgeluk te fac...

Wie geluk ervaart in het werk is leergieriger, creatiever, productiever, zelfverzekerder en beter bestand tegen veranderingen en stress. Gelukkig werken is dus niet alleen prettiger, maar ook effectiever: het is goed voor jezelf, je collega’s en je bedrijf. Dit boek is het eerste in Nederland dat specifiek gericht is op het actief creëren van geluk in het werk.

Aan de hand van de methode van het gelukskompas creëer je stap voor stap meer voldoening en geluk in je werk. De auteurs maken dui...

Al meer dan 15 jaar is dit boek hét naslagwerk voor iedereen die in de psychologie is geïnteresseerd. In deze volledig geactualiseerde editie staan meer dan 4000 begrippen op alle terreinen van de psychologie.

Aan bod komen de verschillende stromingen, inzichten, stoornissen, therapieën, intrapsychische processen, sociale relaties, onderzoeksmethoden, toepassingsgebieden en vele andere onderwerpen binnen de psychologie. In deze herziene uitgave zijn nieuwe begrippen vanuit de actuele ontwik...

`If you`re ready to create a culture of engagement and connectedness at your company, this is one to read.` - Jenn Lim, CEO and Chief Happiness Officer at Delivering Happiness`

People who feel happy at work are keen to learn, creative, productive, self-confident and equipped to deal with changes and stress. Flourishing at work doesn't just make things more pleasant. It's good for you, your colleagues and your company.

The authors invite you to use the happiness compass to determine which steps ...