This publication aims to be the first port of call on any question on international insolvency law for specialists, such as practitioners, judges and scholars. This first part of the 5th edition offers global perspectives on key themes within cross-border insolvency law. International Insolvency Law Part I contains an extensive treatment of cross-border insolvency law. The publication covers four key themes. Chapter I starts with a detailed account of topics which nearly always emerge from c...

Deze titel geeft inzicht in de complexe werkelijkheid van het huurprocesrecht, waar de hedendaagse wetgeving soms op tegenstrijdige oorspronkelijke doelstellingen gestoeld is. De beslissingenpraktijk van de Huurcommissie wordt hierbij uitgebreid besproken. Rijk aan praktische tips voor de rechtshulpverlener, is dit een uitgave waar praktijkjuristen volop hun voordeel mee doen. Het procesrecht in huurzaken laat een caleidoscopisch beeld zien. Wetgevers hebben in het verleden uiteenlopende doe...

Dit Asser-deel vormt het sluitstuk van de drie delen gewijd aan het internationaal privaatrecht. Met een integrale behandeling van het internationaal vermogensrecht is de titel van grote waarde voor juristen die als advocaat, bedrijfsjurist, rechter of anderszins betrokken zijn bij de internationale rechtspraktijk. Asser 10-III Internationaal vermogensrecht vormt het sluitstuk van de drie delen gewijd aan het internationaal privaatrecht. Deze titel voorziet in een integrale behandeling van h...

Deze publicatie geldt sinds jaar en dag als een handzaam en actueel overzicht van de meest relevante uitspraken op het gebied van het vermogensrecht. De 8e druk is bijgewerkt met de laatste arresten tot april 2022 en kent een groot gebruiksgemak dankzij de duidelijke structuur, korte toelichtingen en uitgebreide registers. Het vermogensrecht is volop in ontwikkeling. Voor professionals die met dit rechtsgebied in aanraking komen kan het een uitdaging zijn om de actuele stand van zaken in het...

Een boek boordevol praktische tools en theoretische verdieping voor trainers die hun vakmanschap willen vergroten.

Door de toenemende diversiteit en voortdurende veranderingen in onze maatschappij en organisaties, wordt er steeds meer maatwerk van trainers gevraagd. Dit boek geeft je met behulp van de 7V’s theoretische én praktische handvatten waarmee je je eigen professionaliteit als trainer kunt versterken. Alle aspecten van het trainersvak komen daarbij aan bod, zoals je eigen professio...

Een goede verpleegkundige reageert adequaat, efficiënt en empathisch op (mogelijke) problemen van patiënten. De reeks ProActive Nursing biedt handvatten voor het klinisch redeneren: de vaardigheid om eigen observaties en interpretaties te koppelen aan medische kennis.

Klinisch redeneren helpt situaties te overzien, analyseren, onderzoeken, aanpakken en bewaken. Zo kan de zorg en de veiligheid verbeterd worden door problemen te voorzien en te voorkomen, door eerder de juiste acties te starte...

In het publieke debat is in de loop der jaren veel kritiek geleverd op het neoliberalisme, maar wat dit neoliberalisme precies inhoudt, blijft meestal vaag. We denken al snel aan Thatcher en Reagan en aan het ruwe Anglo-Amerikaanse kapitalisme. Nederland kent echter een eigen neoliberale traditie, die veel verder teruggaat dan tot nu toe werd gedacht.

Bram Mellink en Merijn Oudenampsen onderzoeken de oorsprong en de invloed van het neoliberalisme in Nederland. Hun zoektocht voert ver buiten d...

Je geeft leiding aan mensen, maar hoe zorg je ervoor dat ze goed presteren én het naar hun zin hebben? Organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld geeft het antwoord. In dit boek vertaalt hij de laatste wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse praktijk. Inzichten over motivatie, werkdruk en omgaan met tegenslagen.

Je leest hoe je een medewerker begeleidt bij loopbaanontwikkeling. Hoe je leidinggeeft om het werkgeluk te vergroten. Hoe je zorgt voor ‘goed werk’, met betere resultaten ...

Als leidinggevende of manager komt er veel op jou en je organisatie af, en al voelt het misschien zo, je hoeft niet alle antwoorden daarop te hebben. Je hoeft niet alle scenario’s vooraf te kennen en af te wegen. Je hoeft niet eens al je mensen wendbaar te krijgen. Het enige wat je moet doen, is zorgen dat jouw organisatie op haar voorvoeten staat.

Een wendbare organisatie kan snel en zonder gedoe reageren op onvoorspelbare dynamiek in de omgeving. Alleen zo kan een organisatie van toegevoe...