Naming and shaming / druk 1

een onderzoek naar de juridische mogelijkheden en beperkingen voor de Arbeidsinspectie om op het terrein van de Arbeidsomstandighedenwet, de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag haar inspectiegegeve

Voorzijde
38,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
+
Bestel
ISBN: 9789077320938
Uitgever: Uitgeverij Paris B.V.
Verschijningsvorm: Paperback
Auteur: A.M.P.J.H. Sauvé
Druk: 1
Pagina's: 150
Taal: Nederlands
Verschijningsjaar: 2014
NUR: Arbeids- en sociale zekerheidsrecht

NAMING AND SHAMING is in korte tijd erg populair geworden en steeds meer instanties maken inmiddels, in verschillende varianten, gebruik van dit instrument. Het instrument kan bijzonder effectief zijn en lijkt eenvoudig te hanteren: men publiceert reeds verzamelde inspectiegegevens op het internet of opgelegde boetes in de Staatscourant. Maar zo eenvoudig als het lijkt, is het evenwel niet.

In dit boek wordt een onderzoek gedaan naar de juridische mogelijkheden en beperkingen van naming and shaming, in het bijzonder het publiceren van inspectiegegevens en boetebeschikkingen.

Onderwerpen die aan de orde komen zijn onder andere: wat is het rechtskarakter van de publicatie, welke waarborgen dienen in acht te worden genomen, is een wettelijke grondslag vereist, welke risico's zijn aan publicatie verbonden, welke rol speelt de onschuldpresumptie etc. Speciale aandacht zal uit gaan naar het publiceren van inspectiegegevens en boetebeschikkingen door de Arbeidsinspectie.

Over de auteur

Mevrouw mr. A.M.P.J.H. Sauvé heeft in juni 2009 haar Master Nederlands recht met de afstudeerrichtingen sociaal recht & staats- en bestuursrecht aan de Universiteit van Tilburg cum laude afgerond en is thans werkzaam als advocaat bij Dirkzwager advocaten & notarissen te Nijmegen op de sectie arbeidsrecht.