Zoekfilters

Geen verdere filters gevonden

Resultaten (6)

35,00
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 33,25
+
Bestel

Arbeid&Recht Thema's Het minimumloon gebundeld

2018 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) die in 1968 tot stand is gekomen had als uitgangspunt dat een werknemer een loon moest worden verzekerd dat, gezien de algehele welvaartssituatie, als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. De handhaving van deze wet was zuiver civielrechtelijk. In 2007 is de bestuursrechtelijke handhaving ingevoerd waarbij de betekenis van de Wml is aangepast. Centraal staat nu oneerlijke concurrentie als gevolg van he...

30,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 28,98
+
Bestel

Maritiem Arbeidsverdrag 5 - Implementatie wijzigingen Code en aanhangsels Maritiem Arbeidsverdrag

Parlementaire geschiedenis

2019 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Op 23 februari 2006 is door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186; Trb. 2007, 93) aangenomen. Op 11 juni 2014 (Trb. 2016, 85) zijn de wijzigingen van de Code en aanhangsels bij het Maritiem Arbeidsverdrag 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie goedgekeurd. De implementatie van deze wijzigingen zijn gerealiseerd door aanpassingen van Boek 7 Afdeling 12 van het Burgerlijk Wetboek (de zee-arbeidsovereenkomst) en de Wet zeevaren...

43,00
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 40,85
+
Bestel

Arbeidsomstandighedenwet

Paperback || J. van Drongelen || Uitgeverij Paris B.V. || met inkijkexemplaar

De arbeidsmarkt verandert en de duurzame inzetbaarheid van de beroepsbevolking wordt van steeds groter belang. Tegen die achtergrond is de Arbeidsomstandighedenwet aangepast met in het bijzonder een wijziging met betrekking tot de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening, de preventie in het bedrijf, en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts. De bedrijfsgezondheidszorg, als onderdeel van de arbodienstverlening, speelt een rol bij de bevordering v...

81,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
+
Bestel

Wet op de ondernemingsraden / Druk 4

2018 || Paperback || J. van Drongelen e.a. || Uitgeverij Paris B.V.

Dit boek maakt deel uit van een reeks die het collectief arbeidsrecht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht wordt omschreven als geheel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werknemersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhandelingen en het collectieve actierecht. Steeds vaker wordt het medezeggenschapsrecht hieraan toegevoegd.

In dit boek wordt na een inleidend historisch hoofdstuk de Wet op ...

49,00
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 46,55
+
Bestel

Wijziging Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verlaging van de leeftijd waarop men recht heeft op het volwassenminimumloon, in

Paperback || J. van Drongelen || Uitgeverij Paris B.V. || met inkijkexemplaar

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) is in 1968 tot stand gebracht als een zuiver civielrechtelijke wet met als oogmerk de werknemer een loon te garanderen als aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid. In 2007 is de bestuurlijke boete als handhavingsinstrument van de overheid ingevoerd als uitvloeisel van een veranderde invulling van de betekenis van de Wml. Met het openstellen van de grenzen in mei 2007 voor de zogenoemde MOE-landers is het zwaartepunt verschoven na...

56,00
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 53,20
+
Bestel

Wet aanpak schijnconstructies

Paperback || J. van Drongelen || Uitgeverij Paris B.V. || met inkijkexemplaar

Misbruik van de bereidheid van arbeidskrachten, bijvoorbeeld uit andere lidstaten van de Europese Unie (EU), Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, om voor een lager loon te werken dan het toepasselijk minimumloon, leidt tot oneerlijke concurrentie tussen bedrijven en aan werknemerskant tot verdringing, onderbetaling en soms zelfs uitbuiting. Als gevolg van het verdringingseffect staat het Nederlandse sociale zekerheidsstelsel onder druk. Om aan deze ongewenste situatie(s) zowel aa...