Zoekfilters

Auteur
Eric Mooijman (3)
Jan Rijken (3)
Nick van Dam (3)
» Toon alle opties (5)
Verschijningsjaar
2019 (5)
2018 (2)
Verschijningsvorm
E-book via Bookshelf (5)
Hardcover (2)
Paperback (2)

Resultaten (9)

25,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

Intercultural competences / Druk 1 (e-book)

E-book via Bookshelf || Patrick Jansen || Noordhoff || met inkijkexemplaar

Met basisbegrippen als waarde, rol, comfortzone, betekenis en context geeft Intercultural competences invulling aan het begrip cultuur. Het boek reikt modellen aan om cultuur als verschijnsel te kaderen. De casussen in het boek illustreren hoe cultuur wordt geuit. Met de praktijkopdrachten ontwikkelen studenten vaardigheden die de kans van succesvol opereren in andere culturen en effectief communiceren met mensen uit andere culturen, vergroten.

Het boek beslaat drie delen. In deel 1 staat de...

30,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

Zo maak je een personeelsplan (e-book)

2014 || E-book via Bookshelf || Roel Grit e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

Zo maak je een personeelsplan biedt de student een praktisch, gedegen en samenhangend stappenplan om te komen tot een personeelsplan.

Een personeelsplan – ook wel personeelsbeleidsplan genoemd – is een middel om het ontwikkelde personeelsbeleid uit te voeren.Per stap biedt het boek kort de noodzakelijke informatie en zet je vervolgens aan het werk. Het stappenplan begint met het organiseren van het project (intakegesprek met de opdrachtgever, het maken van een planning en het samenstellen...

47,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 45,13
+
Bestel

HR Analytics / Druk 1

Een praktische inleiding

2019 || Paperback || Fenna Piersma e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...

56,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties / Druk 5 (e-book)

2018 || E-book via Bookshelf || Eric Mooijman e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

- Compleet overzicht van de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen binnen organisaties;

- focust op de maatschappelijke veranderingen in de 21e eeuw;

- veel aandacht voor digitaal leren en leertechnologie.

Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties is de geheel herziene uitgave van het bekende handboek Strategisch Opleiden en Leren in organisaties. In deze nieuwe editie staan de uitdagingen van 21e-eeuwse organisaties centraal: medewerkers langdurig inzetbaar maken en houden, evenal...

57,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 54,63
+
Bestel

Bedrijfskundige aspecten van HRM / Druk 2

2019 || Paperback || Martijn Samson e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;

- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;

- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.

Bedrijfskundige aspecten van HRM behandelt de strategische rol van Human Resource Management binnen organisaties vanuit een integrale bedrijfskundige invalshoek. De strategische rol van HRM wordt op verschillende niveaus beschreven.

Het eerste deel verkent de externe omgeving. Welke invloed hebben een veranderende wereld en de omgeving van e...

47,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

Bedrijfskundige aspecten van HRM / Druk 2 (e-book)

2019 || E-book via Bookshelf || Tjerk-Jan Adema e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

- Integrale bedrijfskundige benadering van HR;

- met actuele onderwerpen en een hernieuwde structuur;

- geschreven door HR-experts met onderwijservaring.

Bedrijfskundige aspecten van HRM behandelt de strategische rol van Human Resource Management binnen organisaties vanuit een integrale bedrijfskundige invalshoek. De strategische rol van HRM wordt op verschillende niveaus beschreven.

Het eerste deel verkent de externe omgeving. Welke invloed hebben een veranderende wereld en de omgeving van e...

65,95
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 62,65
+
Bestel

Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties / Druk 6

2022 || Hardcover || Eric Mooijman e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Compleet overzicht van de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen binnen organisaties;

- focust op de maatschappelijke veranderingen in de 21e eeuw;

- veel aandacht voor digitaal leren en leertechnologie.

Het Handboek Leren en Ontwikkelen in Organisaties beschrijft alle aspecten van leren en ontwikkelen in organisaties: van het ontwikkelen van L&D-beleid of opleidingsjaarplannen, tot het ontwerpen en/of inkopen van allerlei leeroplossingen en het inrichten en leiden van een opleidings...

61,95
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 58,85
+
Bestel

Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties / Druk 5

2018 || Hardcover || Eric Mooijman e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Compleet overzicht van de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen binnen organisaties;

- focust op de maatschappelijke veranderingen in de 21e eeuw;

- veel aandacht voor digitaal leren en leertechnologie.

Handboek Leren en Ontwikkelen in organisaties is de geheel herziene uitgave van het bekende handboek Strategisch Opleiden en Leren in organisaties. In deze nieuwe editie staan de uitdagingen van 21e-eeuwse organisaties centraal: medewerkers langdurig inzetbaar maken en houden, evenal...

40,95
Direct beschikbaar
+
Bestel

HR Analytics / Druk 1 (e-book)

Een praktische inleiding

2021 || E-book via Bookshelf || Fenna Piersma e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...