Zoekfilters

Verschijningsjaar
2023 (29)
2022 (26)
2021 (25)
» Toon alle opties (10)
Verschijningsvorm
Paperback (195)
Hardcover (15)

Studieboeken (210)

Een overzicht van studieboeken die relevant zijn binnen het hoger onderwijs.

81,95
Leverbaar vanaf 1 augustus
met 5% korting 77,85
+
Bestel

Leerboek HRM / Druk 5

2024 || Paperback || Albert Kampermann e.a. || Noordhoff

• Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals;

• wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends;

• volop handige hulpmiddelen en voorbeelden.

Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en he...

34,95
Leverbaar vanaf 10 juni
met 5% korting 33,20
+
Bestel

Productiever met ChatGPT

2024 || Paperback || Kees Kraaiveld || Vakmedianet

39,99
Levertijd onbekend
met 5% korting 37,99
+
Bestel

Gedrag in organisaties

Een psychologische benadering

2021 || Paperback || Guido Valkeneers e.a. || Lannoo || met inkijkexemplaar

Onder welke omstandigheden voelen werknemers zich het best in hun vel? Wanneer zijn ze het meest productief? Hoe kan de samenwerking in een team een meerwaarde betekenen? En hoe kan de leider dit alles in goede banen leiden? Dit is slechts een greep uit de onderwerpen die in dit handboek aan bod komen. Gedrag in organisaties bekijkt al deze vragen op individueel, sociaal en structureel niveau. Het is het ultieme basiswerk voor iedereen die concreet wil ingrijpen in de cultuur van een organisa...

26,95
Levertijd onbekend
met 5% korting 25,60
+
Bestel

Ontzorgen op hoog niveau

Durf van meerwaarde te zijn

2019 || Paperback || Peter Vos e.a. || Vakmedianet

Anno nu werken secretaresses vaak niet meer voor één manager. Steeds vaker

werken ze voor diverse managers of een totaal team. Dit vraagt om een andere

manier van werken; het ontzorgen op hoog niveau van het management. Ontzorgen

is, over het algemeen, voor secretaresses gesneden koek. Ontzorgen op hoog niveau

is de mind-shift van werken ‘voor’ naar werken ‘met’ een manager.

Ontzorgen op hoog niveau is m.a.w. samen met je manager(s) invulling geven aan

een zo optimaal mogelijke same...

45,65
Levertijd onbekend
met 5% korting 43,37
+
Bestel

Recruitment 3.0

Werving en selectie in een wereld van sociale media, chatbots en Al

2018 || Paperback || Jacco Valkenburg || Vakmedianet

Recruitment via LinkedIn (2008) en Recruitment via sociale media (2014), beschreven een andere manier van personeel werven. Van ‘Klassiek reactief recruiten’ (eerst werven via advertenties, daarna de beste sollicitant selecteren) naar proactief vinden van de beste kandidaten in de immense profielendatabase van LinkedIn. En hoe je met behulp van ‘andere’ sociale media een sterk ‘employer brand’ kan opbouwen.

Inmiddels zijn we beland in de derde generatie van digitalisering waarin s...

135,00
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 128,25
+
Bestel

Loopbaancompetentie

management van mogelijkheden

2008 || Paperback || R. Spijkerman e.a. || Wolters Kluwer Nederland B.V.

34,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 32,78
+
Bestel

Futureproof talentmanagement

Naar een vernieuwing van HRM

2022 || Paperback || Rob van den Berg || Boom

People development

Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development!

• Radicaal vernieuwende manier van duurzaam omgaan met werknemers

• Aandacht voor de managers van morgen én de ontplooiing van alle medewerkers

• Auteur heeft jarenlange praktijkervaring op het gebied van HRM

Behoud van je medewerkers

Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde med...

17,50
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 16,63
+
Bestel

Agile Talent

9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

Paperback || Ralf Knegtmans || Business Contact || met inkijkexemplaar

Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag.

Ralf Knegtmans schetst ...

45,65
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 43,37
+
Bestel

Ziekteverzuim bestaat niet

werken met de Methode IK

2016 || Paperback || Huib Veldman e.a. || Vakmedianet

Werkgevers hebben niet altijd genoeg grip op het ziekteverzuim in hun organisatie. Bestaande methoden bieden onvoldoende houvast omdat de rol van leidinggevende en de interactie met de medewerker onderbelicht blijven. In deze leemte voorziet de Methode IK.

De eenvoudig toepasbare modellen laten werkgevers, leidinggevenden en HR-managers door een andere bril kijken. De focus ligt op gezamenlijke belangen, waardering van werk, motivatie en aanwezigheid. Om hier vat op te krijgen zijn verantwoord...

50,00
Vandaag besteld,
dinsdag verzonden
met 5% korting 47,50
+
Bestel

De high performance organisatie / Druk 2

leiderschap, strategie, beleid & cultuur

2017 || Hardcover || Jan-Dirk den Breejen || Vakmedianet

De 21e eeuw wordt gekenmerkt door de snelheid van veranderingen, nieuwe kansen, toenemende concurrentie en complexe vraagstukken die het businessmodel bedreigen. We implementeren methoden, blussen brandjes, bestrijden symptomen, maar lossen het vraagstuk niet op. In de praktijk blijkt dat het met het toepassen van modieuze oplossingen zoals agile managen en zelfsturende teams in veel organisaties van kwaad tot erger gaat. De wortel van het kwaad is de menselijke neiging om bij dilemma's voor ...